Conduire une démarche GPEC

Formation :

Conduire une démarche GPEC

Public

Salariés aux ressources humaines​.

Accessible aux personnes en situation d'handicap. Pour plus de précisions, contactez notre référente handicap Marie CAGNION.

Pré-requis

Aucun.

Objectifs

  • Identifier les enjeux de la GPEC au sein de de l’entreprise​
  •  Acquérir et utiliser une méthodologie de GPEC adaptée à sa structure​
  •  Exploiter ou concevoir les outils de la GPEC​
  • Élaborer un plan d’action pour la mise en œuvre de la GPEC dans son entreprise​
  •  Accompagner le projet de GPEC par un plan de communication​

Méthode pédagogique

En amont de la formation​

  • Un questionnaire sera diffusé aux participants afin d’identifier leur profil et leurs attentes vis à vis de la formation​


Durant la formation, ​

  • L’intervenant alternera échanges, apports théoriques et méthodologiques.
  • Des exemples de mise en place de la GPEC au sein de la structure seront fournis. Des études de cas et des applications pratiques seront proposées.
  • Des mises en situations de communication et conduite d’entretien seront effectuées
  • Un plan d’action adapté à sa structure sera élaboré par chaque participant. Celui-ci sera mis en place durant en intersession . Chaque stagiaire bénéficiera d’un suivi à distance du formateur.
  • Suivi post formation : 2 mois après la formation , un suivi d’une journée sera mis en place afin d’apprécier les actions réalisées et apporter des conseils méthodologiques complémentaires.


A l’issue de la formation,​

  • Une évaluation de satisfaction orale et écrite sera réalisée
  • Une synthèse des questionnaires sera ensuite transmise au client
  • Une attestation de formation est remise aux stagiaires

Programme

  • Les enjeux et concepts
  • Les enjeux de la GPEC


  • Les concepts clés 


  • Les critères de qualité d’un dispositif GPEC



  • La démarche générale et les étapes de mise en place de la GPEC


  • La méthodologie
  • La méthodologie de conduite du projet GPEC


  • Les principaux outils de la GPEC


  • L’utilisation des fiches de description de fonction et des fiches de poste


  • La définition des modalités de description de postes au sein des services


  • La conduite d’entretien de professionnel, d’évaluation, de carrière


  • Un plan de communication



Contactez-nous pour obtenir votre programme complet sur-mesure.


Evaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire intégrant les mises en situation.

Calendrier

Contactez-nous pour définir les dates de formation.

Dans vos locaux ou au centre

Durée : 35 heures

Coût : à partir de 140€/heure

Groupe de 12 personnes maximum.

Alliance Conseil en chiffres en 2021

52 772

Heures de formation dispensées

847

Stagiaires formés

97 %

de clients satisfaits

36

Domaines de formation

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