L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Comprenant deux types de contrats, le
contrat d’apprentissage et le
contrat de professionnalisation, l’alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique.
Pourquoi choisir l’alternance ?
- Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État ;
- Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel ;
- Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études ;
- Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi
L’alternance, pour qui ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes
- entre
16 et 29 ans révolus.
- Il est toutefois possible de conclure un contrat d’apprentissage,
au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :
- jeunes entre
16 et 25 ans
;
- demandeurs d’emploi âgés de
26 ans et plus ;
- aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).